5 november 12:00-13:00Östra riksdagshuset, Sveriges riksdag, Stockholm

Varmt välkommen till ett seminarium om hur vi frigör potential till tillväxt genom att utmana fördomar och förändra samhällets syn på ålder och arbetsliv. Sverige står inför enorma demografiska utmaningar med lågt barnafödande och fortsatt stort behov av kompetens. Bara i Dalarna behöver man rekrytera cirka 30 000 personer, varav 3 000 till den fossilfria industrin.

Forskningen visar tydligt att vi inte tar vara på värdefull kompetens. Ett sådant område, där Sverige sticker ut som ett av de sämsta länderna, är arbetsmarknadens syn på senior arbetskraft. Därför har ett antal industriföretag i Dalarna gått samman i Dala-initiativet med syfte att motverka åldersdiskriminering. I spetsen för detta initiativ finns företagen Boliden Garpenberg, Hitachi Energy, SSAB, Stora Enso Fors och Eco Data Center.

Dalarna Science Park koordinerar initiativet. Inom ramen för Dala-initiativet synliggör vi erfaren kompetens och lyfter frågan om hur senior talang kan bli ett tillgångsbevis.

Program

Från 12.00 serveras en lättare lunch.

12:15 – 12:20 Så frigör vi tillväxtpotentialen Lars Isacsson (S) och Ulrika Liljeberg (C) hälsar välkommen. Introducerar moderator Per Schlingmann.

12:20 – 12:30 Ålderismen John Mellkvist, generalsekreterare, Pluskommissionens om ålderismen i Sverige, dess omfattning och konsekvenser.

12:30 – 12:40 Vad kan staten göra för att frigöra potential? Johan Höij, statssekreterare hos äldre och socialförsäkringsministern, Socialdepartementet

12:40 – 12.55 Näringslivet på gång Angelica Ekholm, VD Dalarna Science Park och talesperson Dala-initiativet samt Annika Lidefelt, Chief People Officer på EcoDataCenter om vad näringslivet kan göra.

12:55 – 13:00 Frågor och avslutning

Varmt välkommen!
Lars Isaksson (S) och Ulrika Liljeberg (C)

Inför besöket: Giltig legitimation krävs för att bli insläppt. Inpasseringen tar tid, var gärna på plats innan kl 12.00.